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Zusammenarbeit mit dem Teilnehmer

... im Training

Auf Basis vereinbarter Entwicklungsziele arbeiten wir in unseren Trainings, Workshops und Coachings auf vier Ebenen: wir erweitern erforderliches Wissen, trainieren Fertigkeiten, lehren die Umsetzung von Methoden, und unterstützen die Teilnehmer durch entwicklungsorientiertes Feedback bei der Reflexion von Haltung und Verhalten sowie beim Transfer in den Berufsalltag.

... in der Beratung

Die Akzeptanz von Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten sichern wir durch Einbindung der Beteiligten sowie durch Erklären von Nutzen, Ziel und Vorgehen. Denn: Sinnstiftung, Transparenz und klare Positionierung schaffen den Umsetzungserfolg.