Logo

Leistungsspektrum - Organisationsentwicklung

Potenziale stärken und optimieren ......... durch Team und Organisationsentwicklung

Ziel

Organisationen sind soziale Systeme. Sie bestehen aus Menschen - Mitarbeitern, Partnern, Kunden - und sind daher ständiger Veränderung unterworfen. Neben ihrer „Hardware“ haben Unternehmen immer auch einen spezifischen Charakter, der die Unternehmenswerte, -kultur und das Image prägt. Unsere Entwicklungsberatung berücksichtigt diese Faktoren bei Gestaltungs- und Veränderungsprozessen und fördert die Lösungskompetenz der Beteiligten. Wir unterstützen Klärungsprozesse in und zwischen Teams und helfen dabei neue erfolgversprechende Perspektiven zu entwickeln und umzusetzen.

Umsetzung

Durch Workshops und Teamentwicklungen begleiten wir Gruppen und Bereiche dabei, Ziele zu definieren, Arbeitsprozesse zu optimieren sowie Konflikte zu lösen. Blockaden behindern Prozesse und damit (auch) den Erfolg von Organisationen. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die Veränderungsziele fest, planen und begleiten deren kundenspezifische Umsetzung und sichern so Ergebnis- und Erfolgskontrolle.

Ergebnis

Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter verbessern die Fähigkeit zur

Sehen Sie auch >>

Beratungsthemen im Überblick

Nähere Information erhalten Sie über die Broschüre "Teament-
wicklung gestalten"
>> Kontakt